Coaching für Chefärzte & Chefarzt-Coaching
„Nur wer sich traut in neue und unbekannte Gebiete zu schreiten, wird seine Persönlichkeit weiterentwickeln.“
Warum ist Coaching für Chefärztinnen und Chefärzte wichtig?
Mit der Vision, ein guter Arzt oder eine gute Ärztin zu werden, haben Sie Ihr Medizinstudium begonnen. Diese Vision hat Sie durch Ihr Studium begleitet und Sie zu Ihrem heutigen Standpunkt gebracht. Die Unterstützung durch einen externen Experten, unabhängig davon, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder vor einem nächsten Karriereschritt stehen, kann eine wertvolle Investition sein, um Ihre Vision weiter zu schärfen.
Die zunehmend komplexen Herausforderungen in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt erfordern eine Vielzahl beruflicher Perspektiven. Im Coaching helfe ich Ihnen dabei, Ihre Karriereziele zu klären und umzusetzen. Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie, die Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt und Ihre Arbeitszufriedenheit steigert, indem wir Ihre Fähigkeiten, Bedürfnisse und Interessen in Einklang mit Ihrer Persönlichkeit bringen.
Mediziner in leitender Position
Coaching für Chefärzte und Chefärztinnen
Profitieren Sie von meiner Erfahrung als Mediziner in leitender Position. Ich verfüge über Jahrzehnte an Erfahrung im Krankenhaus auf allen Positionen und habe diese Expertise durch renommierte Coaching-Ausbildungen erweitert. Inzwischen habe ich auch langjährige Erfahrung in der Unterstützung von Kollegen und Kolleginnen bei der Bewältigung neuer Herausforderungen. Nutzen Sie diese Kombination aus medizinischem Know-how und Coaching-Expertise, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Führungskompetenz zu stärken.
- Über 30-jährige Berufserfahrung
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, Schwerpunkte Neonatologie & Neuropädiatrie
- Chefarztposition seit 22 Jahren
- Langjähriger ärztlicher Direktor
- Habilitation & venia legendi
- Zahlreiche berufspolitische Tätigkeiten
- Master of Business Administration
- Seit 2003 Fortbildung in anerkannten Coachingverfahren und klientenzentrierter Gesprächsführung
- Ausbildung zum Businesscoach
- Ausbildung zum Coach und Kommunikationstrainer nach Schulz von Thun
Als Chefärztin oder Chefarzt können Sie von meinem kombinierten Wissen profitieren, das ich in drei verschiedenen Kanälen anbiete. Dazu gehören zahlreiche Publikationen in Büchern und Fachzeitschriften zu den Themen Führung und Kommunikation, wie beispielsweise "Ärztliche Gespräche, die wirken" im Springer Verlag oder mein Artikel "Chefärzte müssen umdenken - Generation Y jetzt als Mitarbeiter" im Deutschen Ärzteblatt.
Darüber hinaus biete ich meine Kenntnisse auch in Form von Workshops, Seminaren und Vorträgen für unterschiedliche Fachgesellschaften und Krankenhäuser an. So können Sie Ihr Wissen zu Führung und Kommunikation weiter vertiefen und neue Erkenntnisse gewinnen.
Als individuelles Angebot unterstütze ich seit einigen Jahren auch Ärztinnen und Ärzte im Rahmen von Coachings. Hierbei stehen Ihre persönlichen und beruflichen Ziele im Fokus, um Ihre Karriereentwicklung und Führungskompetenz zu stärken. Nutzen Sie meine Angebote, um Ihre Expertise zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.
An wen richtet sich das Coaching-Angebot für Ch?
- Sie sind unsicher, wie Sie auf Herausforderungen und Veränderungen im Gesundheitswesen reagieren sollen und möchten Unterstützung bei der Anpassung an diese Veränderungen erhalten.
- Sie wollen Ihre Führungs- und Managementfähigkeiten verbessern, um effektiver und erfolgreicher im Beruf zu sein.
- Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung oder Herausforderung, wie beispielsweise einem Wechsel in eine andere Position oder einem neuen Arbeitsumfeld.
- Sie möchten Ihre beruflichen Ziele und Prioritäten klären und sich auf diese konzentrieren, um Ihre Karriere voranzutreiben.
- Sie möchten Ihre Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten verbessern, um besser mit Kollegen und Mitarbeitern umzugehen und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Sie wollen eine Work-Life-Balance erreichen, die Ihnen ein erfülltes Privatleben und eine erfolgreiche Karriere ermöglicht.
- Sie haben Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mit Ihrem Team oder anderen Abteilungen und möchten diese Beziehungen verbessern.
- Sie wollen Ihre Stärken und Schwächen besser verstehen, um Ihre Fähigkeiten und Talente effektiver zu nutzen.
Das Angebot richtet sich sowohl an Einzelpersonen (Einzelcoaching) oder ganze Ärzte-Teams mit Mentoring, Duo-Coaching, Team-Coaching.
Ihr individuelles Karrierecoaching als Chefärztin/Chefarzt
Jede berufliche Situation ist einzigartig und erfordert eine individuelle Herangehensweise. Mein Coaching ist speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt, um Ihnen bei der Bewältigung Ihrer aktuellen Herausforderungen zu helfen. Im Fokus des Coachings stehen Themen wie: Berufliche Orientierung und Spezialisierung, Führungskompetenzen und -entwicklung, Verbesserung von beruflichen Kompetenzen, Umgang mit Belastungen und Stress oder Karriereentwicklung zum/r Chefarzt/-ärztin. Ich verfüge über besondere Erfahrung bei der Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen auf dem Weg zur Chefarztposition und habe bereits vielen zum Erfolg verholfen. Nutzen Sie die Chance, mein persönliches Karrierecoaching und meine Expertise für Ihre berufliche Weiterentwicklung zu nutzen.
Im Folgenden werden einige wenige Beispiele genauer dargestellt:
Als Chefarzt oder Chefärztin haben Sie viel erreicht, aber jetzt möchten Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben und sich auf eine neue Stelle bewerben. Die Bewerbungsreise kann lang und kompliziert sein, aber mit individuellem Coaching können Sie sich optimal darauf vorbereiten und das Risiko von Fehlern minimieren. Hier sind einige Vorteile, die ein Coaching bieten kann:
- Ein individuelles Coaching gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
- Sie können Ihre Kommunikationsfähigkeiten im Vorstellungsgespräch verbessern und lernen, auf die Fragen der Bewerbungskommission souverän und überzeugend zu antworten.
- Mit Hilfe eines erfahrenen Coaches können Sie die Stelle, die Kultur des Arbeitgebers und die Rahmenbedingungen besser einschätzen und entscheiden, ob die Stelle für Sie und Ihre Familie geeignet ist.
- Ein professionelles Coaching kann Ihnen helfen, einen besseren Vertrag auszuhandeln und sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt werden.
Investieren Sie Zeit und Ressourcen in ein individuelles Coaching, um Ihre Bewerbungschancen zu maximieren und Ihre Karriere voranzutreiben. Ein erfahrener Coach kann Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen und Frust und Arbeitsunzufriedenheit zu vermeiden.
Berufliche Orientierung & Spezialisierung: Wo soll meine berufliche Reise hingehen?
Die berufliche Orientierung und Spezialisierung ist eine entscheidende Frage für Ärzte in leitenden Positionen. Sie stehen vor der Wahl, welchen Fachbereich sie einschlagen möchten, welche Weiterbildungsstätte die richtige ist und ob alternative Berufszweige wie Forschung oder patientenferne Tätigkeiten für sie interessant sind. Auch die Entscheidung für eine Niederlassung oder die Sinnhaftigkeit der weiteren Tätigkeit in der Klinik können Teil der beruflichen Orientierung sein. Ein weiteres Ziel kann die Möglichkeit einer Oberarzt- oder Chefarztposition sein. Im individuellen Coaching unterstütze ich Sie dabei, diese Fragen zu klären und Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Wünsche und Ziele sowie die Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Arzt und Coach stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihre berufliche Orientierung und Spezialisierung zu finden und erfolgreich umzusetzen.
Führungsrolle als neuer Chefarzt bzw Chefärztin -die ersten 300 Tage im Amt
- Begleitendes Coaching in der neuen Rolle (z.B. Stärkung der Position, Bewältigung von neuen Aufgaben)
- Unterstützung bei der Selbstreflexion langjährig ausgeübter Tätigkeiten (z.B. Probleme mit Oberärzten und Assistenten)
- Führung eines Mehrgenerationenteams (Thema Generation Y und Z)
Verbesserung beruflicher Kompetenzen
Als Chefarzt kann es schwierig sein, mit den vielen Herausforderungen des Arbeitsalltags umzugehen. Daher kann ein professionelles Coaching Ihnen helfen, Ihre Kompetenzen zu verbessern und Ihre Arbeitsbelastung zu reduzieren. Einige der möglichen Themen, auf die sich das Coaching konzentrieren kann, sind:
- Zeit- und Problemmanagement: Wie können Sie Ihre Zeit effektiver nutzen und komplexe Probleme effizienter lösen?
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement: Wie können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern, um effektiv mit Kollegen, Pflegepersonal, Verwaltung, Vorgesetzten oder Patienten zu kommunizieren und Konflikte zu lösen?
- Umgang mit Arbeitsbelastungen, Burnout und Work-Life-Balance: Wie können Sie Ihre Arbeitsbelastung besser managen, um Burnout zu vermeiden und eine gute Work-Life-Balance zu erreichen?
- Resilienz 2.0 in der VUKA Welt: Wie können Sie Ihre Resilienz verbessern, um den Anforderungen der VUKA-Welt gerecht zu werden?
Diese und andere Themen können im Rahmen eines individuellen Coachings bearbeitet werden, um Ihre Fähigkeiten zu stärken und Ihre Karriere als Chefarzt erfolgreich zu gestalten.
Feedback zum Coaching
Hier einige Stimmen von Klienten, die ich durch Coaching bei ihrer Karriere unterstützt habe:
„Ich habe sehr viel durch Sie und mit Ihnen gelernt. (…) Im Gedächtnis bleiben mir das Focussieren auf die wichtigen Personen im Bewerbungsverfahren und die Analyse von deren jeweiliger Position und Interessen. Auch das Filtern der Vertragsinhalte war sehr wichtig: was ist entscheidend, wo steht es oder fehlt es, wie verhandelt man diese Inhalte und bis zu welcher Detailtiefe kann man in den Verhandlungen gehen.“ „Berater, Coaches gibt es viele, man muß den Richtigen finden: Professor Kölfen. Er ist mit Neugierde bei der Sache und hat Gespür für die jeweilige Phase des Bewerbungsverfahrens, in der man sich befindet. Durch die Darstellung selbst erlebter Szenarien weist er Lösungsmöglichkeiten für die eigene Situation auf. Seine eindeutige und klare Kommunikation, gewürzt durch einen humorvollen Umgang, machen seine Beratung authentisch und lebendig. Seine Expertise brachte auch den ein oder anderen ‚Aha‘-Effekt bei der Durchsicht des Vertragwerkes. Meine Entscheidung, mit Professor Kölfen als Berater zusammenzuarbeiten, war und bleibt goldrichtig.“ „Bei Professor Kölfen merkt man seine Expertise zu dem Thema, wie ein Chefarzt ausgesucht wird. Ich dachte immer es geht nur nach fachlichen Dingen bis er mir die Augen in unseren Gesprächen geöffnet hat. Hinter die Stirnlappen des Bewerbergremiums zu schauen, das war total hilfreich. Vielen, vielen Dank!“